우리의 목표는 당신의 커리어를 함께 고민하는 '전략적 파트너'가 되는 것입니다. 우리는 단순히 눈앞의 오디션에만 집중하는 것이 아니라, 배우로서의 장기적인 비전을 함께 그려나갑니다.
전략적 방향성: 배우가 자신의 시장 가치를 파악하고, 명확한 커리어 목표를 설정할 수 있도록 돕습니다.
업계 인사이트: 매니저의 시각으로 프로필과 연기에 대한 솔직한 피드백을 제공하여, 업계 표준에 부합하는 경쟁력을 갖추도록 지원합니다.
네트워킹 지원: 배우의 활동 영역을 넓히고, 에이전트 및 업계 관계자들과 긍정적인 파트너십을 구축하도록 돕습니다.
비즈니스 서포트: 엔터테인먼트 비즈니스의 복잡한 결정 과정에서 든든한 의논 상대가 되어, 배우가 확신을 가지고 나아갈 수 있도록 서포트합니다.
마인드셋 배우는 하나의 기업입니다. 매니저는 그 기업을 함께 운영하는 전략적 파트너입니다. 에이전트가 '거래(계약)'에 집중할 때, 우리는 '궤적(커리어)'에 집중합니다. 대본 분석부터 브랜드 포지셔닝까지, 우리는 클라이언트의 창작 활동과 비즈니스 개발에 깊이 관여하며 모든 행보가 장기적인 목표에 부합하도록 이끕니다.
오디션 및 서류 제출 우리는 모든 클라이언트에게 집중적인 케어를 제공하기 위해 소수 정예로 로스터를 운영합니다. 제출은 아래 양식을 통해서만 받으며, 인스타그램 DM을 통한 지원은 받지 않습니다.
인재상: 독창적인 브랜딩, 성실한 태도, 그리고 '즉시 투입 가능한' 자료를 갖춘 배우.
참고: 만약 프로필 자료가 아직 할리우드 표준에 미치지 못한다면, 정식 지원 전 포트폴리오 컨설팅을 먼저 받으시길 권장합니다.
탤런트 매니저
매니저는 주에서 면허를 받을 필요가 없습니다. 그러나 법적 틀 내에서 운영해야 하며, 에이전트에게 제한된 활동을 수행해서는 안 됩니다. 매니저는 경력 상담 및 개인 관리와 같은 광범위한 서비스를 제공할 수 있지만, 에이전트의 영역인 고용을 직접 요청해서는 안 됩니다.
탤런트 에이전트
에이전트는 캘리포니아 노동 위원회의 면허를 받아야 하며, 캘리포니아 탤런트 에이전시 법에 따라 특정 규정을 준수해야 합니다. 오직 에이전트만이 법적으로 고객을 위해 고용을 요청하고 마련할 수 있습니다. 에이전트는 그들의 관행과 고객 관계에 대해 엄격한 법적 및 윤리적 기준을 준수해야 합니다.